Lid Raad van Toezicht met een financieel/zakelijk profiel

Maas zoekt per 1 november een financieel onderlegd lid voor de Raad van Toezicht. We zoeken iemand die met een positief-kritische houding mee wil bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie, waarin lef, eigenaarschap, experimenteren, leren en creëren centraal staan. Je ondersteunt de directie bij begrotingen en investeringen, en houdt zicht op onze financiële koers. 

Wie zijn wij?
Maas is het grootste theater- en dansgezelschap voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen in Nederland, en beschikt over een eigen podium in Rotterdam. Als onderdeel van de landelijke BIS en het Rotterdamse Cultuurplan, biedt Maas een unieke plek waar jong en oud met een autonome en nieuwsgierige blik naar de wereld kunnen kijken. Een plek waar ieder kind of jongere zichzelf kan zijn of zichzelf kan (her)uitvinden en een plek die volwassenen herinnert aan het kind in henzelf. Een plek waar mensen mengen, disciplines husselen en gemeenschappen elkaar ontmoeten. We werken aan een rechtvaardige wereld, zodat ieder kind ruimte krijgt voor spel, fantasie en verbeeldingskracht. Vanuit onze kunstenaarsmentaliteit moedigen we met theater en dans kinderen, jongeren en jongvolwassenen aan dichtbij hun hart te blijven. 

Vanuit de thuisbasis in Rotterdam maken we eigenzinnig jeugdtheater in alle mogelijke vormen en voor alle denkbare leeftijden. Deze producties waaien uit over Rotterdam, het land en de wereld. Educatie en interactie zijn met elk project verweven en talent ontwikkelt zich met ons mee. We werken aan een veelstemmig gezelschap en podium. De hokjes die we tegenkomen, bevragen we: of het nu gaat over “doelgroepen” of onze eigen organisatiecultuur. 

In Maas huizen een gezelschap, een podium en educatie samen. Iedere pijler heeft een eigen dynamiek en kracht, maar het is de samenwerking tussen deze drie die Maas maakt tot wat het is. De stad Rotterdam vormt een belangrijke bron, waar je ervaart hoe de verschillen tussen mensen en perspectieven een kracht is. Waar het podium direct op de actualiteit kan reageren – en er op zijn Rotterdams geen doekjes omwindt -, zorgt de langere lijn van het gezelschap voor vertraging, (zelf)reflectie en een vertaalslag. Zo worden uiteenlopende verhalen toegankelijk voor een groot publiek in het hele land, en daarbuiten

Organisatiestructuur
Maas heeft een directie-voerend bestuur bestaande uit een artistiek directeur en een zakelijk directeur en een Raad van Toezicht (RvT), betrokken maar op afstand. De RvT-leden functioneren met een onafhankelijke en positief-kritische grondhouding ten opzichte van het directie-voerend bestuur en fungeren als klankbord voor deze. De RvT bestaat uit zes leden, waaronder een voorzitter en een financieel toezichthouder. 

Maas is toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en sociale rechtvaardigheid centraal staan. Als organisatie volgen we de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie, waarbij we actief diverse perspectieven en talenten koesteren en benutten. Onze toekomstvisie omarmt en benut de diversiteit aan perspectieven en achtergronden als essentiële bouwstenen voor groei, innovatie en effectieve probleemoplossing. Elke medewerker brengt diens identiteit, gevormd door o.a. achtergrond, levenservaring, mee in het werk. Door een grote diversiteit aan medewerkers verrijkt Maas zich met ervaringen en invalshoeken, waardoor we steeds beter in staat zijn maatschappelijke vraagstukken op te pakken en perspectieven en verhalen van jonge Rotterdammers te vertellen. 

Als Raad van Toezicht lid van Maas, vragen we je om deze waarden niet alleen te bewaken en begrijpen, maar ook actief te ondersteunen en uit te dragen. De RvT komt zes keer per jaar in vergadering bijeen met de directie en is incidenteel aanwezig bij personeelsbijeenkomsten en voorstellingen. Een vertegenwoordiging van de Raad voert jaarlijks functioneringsgesprekken met beide directie-bestuursleden.

Over de functie
Per 1 november 2024 ontstaat een vacature in de Raad van Toezicht. Voor deze functie verwachten wij dat je minimaal aan de volgende voorwaarden voldoet:

• Je hebt grote belangstelling voor de podiumkunsten en maatschappelijke ontwikkelingen specifiek van belang voor jeugd en jongeren.
• Je hebt (enige) kennis op het gebied van kunst- en cultuur en beschikt over een landelijk en/of Rotterdams politiek-bestuurlijk netwerk dat je in wilt zetten ten behoeve van Maas.
• Je beschikt over het analytisch vermogen om op strategisch niveau en op constructieve wijze een bijdrage te leveren aan de positionering van de organisatie in de sector, dit doe je vanuit een proactieve en positief-kritische houding.
• Je bent onafhankelijk en onpartijdig ten opzicht van andere leden en de directeur-bestuurders.

Aanvullende functie-eisen en taken:

• Je hebt ervaring met financieel beleid van - bij voorkeur culturele – organisaties.
• Je bent deskundig op het gebied van financiële processen en in staat de directie en overige RvT-leden inhoudelijk te adviseren over begrotingen en jaarrekeningen.
• Je bent deskundig op het gebied van (financiële) controle.
• Je ondersteunt de zakelijk directeur-bestuurder in overige zakelijke processen zoals bijvoorbeeld zaken die gaan over de huisvesting of grote investeringen. 

Specifieke taken zijn onder andere:

• betrokkenheid bij de financiële verslaglegging;
• het adviseren van directie en RvT over begrotingen, jaarrekeningen etc.;
• betrokkenheid bij accountantscontrole (aanspreekpunt accountant vanuit de RvT).

Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar. Herbenoeming voor een tweede periode van vier jaar is éénmaal mogelijk. Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht is onbezoldigd.

Wat biedt Maas?

• Bezoek aan een veelzijdig aanbod van onze eigen voorstellingen en producties.
• Ruimte voor interessante trainingen en workshops rondom Governance en toezichthouden.
• Kennismaking met een blik achter de schermen van een veelzijdig en divers podiumkunsten gezelschap.
  
  

Belangstelling?
Laat het ons weten door een korte motivatie en CV vóór 15 oktober 2024 te sturen naar Marianne Peters, HR, marianne@maastd.nl. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Cobi van Beek, voorzitter van de Raad van Toezicht, via info@cobivanbeek.nl