Manager techniek & gebouwbeheer
Voor de aansturing van de afdeling techniek & gebouwbeheer en ter versterking van ons Managementteam (MT) zoeken we een manager, coachend leidinggevende met liefde voor theater, de mensen die er werken en met een gedegen kennis van technische productieprocessen en zalen beheer.
Over onze organisatie
Maas is een groot landelijk gezelschap van theater- en dansmakers die werk maken voor, door en met kinderen en jongeren. We maken eigenzinnig jeugdtheater in alle mogelijke vormen en voor alle denkbare leeftijden. We zijn een huis waar jonge mensen met een autonome, open en nieuwsgierige blik naar de wereld kunnen kijken.
We produceren technisch hoogwaardige grote en kleine zaalvoorstellingen, festivalacts, schoolprojecten voor in de klas en locatietheater. Daarnaast hebben we een eigen podium in Rotterdam Delfshaven. Onze deur staat open; mensen mengen, disciplines husselen en gemeenschappen ontmoeten elkaar. We werken aan veelstemmigheid in het gezelschap en op het podium en zijn overal te zien: in Rotterdam, de grote en middelgrote steden in Nederland, België en daarbuiten.
Samen werken we aan een rechtvaardige wereld waarin ieder kind met ruimte voor spel, fantasie en verbeeldingskracht op kan groeien. We staan midden in de wereld en moedigen vanuit onze kunstenaarsmentaliteit – met theater en dans – kinderen, jongeren en jongvolwassenen aan dichtbij hun hart te blijven.
Over deze functie
De afdeling techniek & gebouwbeheer verzorgt de technische werkzaamheden bij het creëren en het spelen van eigen producties zowel in huis als op (internationale) tournees, en bij de gastprogrammering en verhuur in het Maaspodium. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het onderhoud van het gebouw, de ICT en het wagenpark. De afdeling bestaat uit 7 vaste medewerkers. Daarnaast werken we met een pool van flexkrachten/zzp-ers.
Als Manager techniek & gebouwbeheer (0,8 fte-30 uur, met mogelijke uitbreiding tot 1fte-38 uur) geef je leiding aan dit team en ben je eindverantwoordelijk voor de technische en facilitaire dienstverlening. Jouw taken omvatten:
- Het coachend leiding geven aan het team, waarbij je in staat bent de teamcultuur te sturen richting een gezonde feedback-cultuur met ruimte voor eigen initiatief;
- Het ontwikkelen van beleid voor de techniek afdeling, dat aansluit bij de inhoudelijke koers van Maas;
- Het mede ontwikkelen van een integraal beleid van Maas als MT-lid;
- Het dragen van eindverantwoordelijkheid voor alle technische processen en dienstverlening binnen en buiten het eigen podium;
- Het opstellen en bewaken van onderhouds- en investeringsbegrotingen, het bewaken van budgetten voor grote producties;
- Het bewaken van de kwaliteit en het onderhoud van het gebouw, de installaties en de inventaris;
- Het ontwikkelen en bewaken van het arbo- en BHV-beleid;
- Het in samenwerking met het externe ICT-bureau ontwikkelen en uitzetten van het ICT-beleid.
De eigenschappen en ervaring die wij zoeken zijn:
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt kennis van theatertechniek, datanetwerken en gebouwinstallaties;
- Je onderschrijft de organisatiekoers van Maas, waarin we werken aan een inclusieve werkomgeving, waar diversiteit en sociale rechtvaardigheid centraal staan.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om je team optimaal te laten samenwerken;
- Je hebt kennis van en ervaring met het realiseren van theater en dans- producties en het touren ervan;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het plannen van mensen en middelen in een dynamische omgeving;
- Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op je vakgebied en past deze toe in de praktijk, bijvoorbeeld wat betreft vragen rond de verduurzaming van onze werkpraktijk;
- Je denkt en werkt doelgericht en integraal, met een goed oog voor de belangen van je collega’s en stakeholders zoals coproducenten, leveranciers en bespelers;
- Je zet je graag in voor de doorontwikkeling van een bestaande en volgende generatie theatertechnici, waarbij er ruimte is voor nieuwe perspectieven en het ontplooien van talenten.
Wat hebben we jou te bieden
Wij bieden een zelfstandige en uitdagende functie binnen een belangrijke en als zeer sterk beoordeelde organisatie waar je inzet, persoonlijke inbreng en visie gewaardeerd wordt.
Een bruisende werkplek met een professionele informele werksfeer waar met trots en enthousiasme gewerkt wordt aan projecten en voorstellingen en men omziet naar elkaar;
Conform de CAO Toneel en Dans bieden we een brutosalaris afhankelijk van ervaringsjaren in schaal IX met uitloop naar schaal X.
Prima arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenregeling, scholingsfaciliteiten, pensioenregeling, maaltijdverstrekking en gratis voorstellingsbezoek.
Solliciteren
Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Dat doe je door jouw motivatie en cv vóór 1 november 2024 te sturen naar Marianne Peters (HR-adviseur), vacature@maastd.nl.
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Peter Raaijmakers (huidig hoofd techniek) peter@maastd.nl. Peter Raaijmakers blijft zich aan Maas verbinden maar zal zich de komende beleidsperiode bij Maas richten op technologische innovatie en digitalisering, zijn mede-makerschap als technisch producent en zijn eigen makerschap. Om die reden zoeken wij een nieuwe manager om de afdeling aan te sturen.